Hocus pocus focus! Drie tips om te komen tot een duidelijke focus.

De familie Cox blijkt een kei te zijn in het vinden van een duidelijke focus wanneer ze een nieuw restaurantconcept ontwikkelen (Gerritsen, 2017). Zelf heb ik ook gemerkt dat het heel gemakkelijk is om te ontsporen wanneer je die duidelijke focus niet hebt. Bovendien loop je het risico dat je agenda razendsnel volloopt omdat je met alles tegelijk bezig bent.

Hoe moedig ben jij?

Een duidelijke focus aanbrengen voor je bedrijf of activiteiten is best spannend. Dit betekent namelijk onherroepelijk dat je heel veel dingen níet meer gaat doen. Daarmee trechter en verklein je automatisch ook je doelgroep. Dat vraagt moed; soms heel veel moed. De twijfel kan al snel toeslaan: is die kleine doelgroep die overblijft nog voldoende om enig bestaansrecht te hebben? Laat ik dan niet heel veel kansen en omzet liggen? Ik kan toch meer, kom ik nu wel voldoende tot mijn recht?

Aan de andere kant weten we eigenlijk wel dat het aanbrengen van focus werkt. Je energie wordt niet meer zo versnipperd en richt zich op een duidelijk doel. Je onderscheidt je duidelijk van concurrenten die deze duidelijke focus niet hebben. Kijk maar weer even naar de horeca. Cox geeft in het eerder genoemde artikel aan dat er steeds meer eetcafés komen met grofweg dezelfde kaart. Het enige waar je je dan nog in kunt onderscheiden is prijs. De vraag is of je met jouw bedrijf in snoeiharde prijsconcurrentie terecht wilt komen. Dat is wat er gebeurt wanneer je geen focus en duidelijke doelgroep hebt.

Dus raap al je moed bij elkaar en breng focus aan!

Drie tips om je over de drempel te helpen.

Vind je het nog steeds eng om jouw veilige brede doelgroep los te laten en focus aan te brengen? Deze tips helpen je de sprong te wagen.

  1. Sta open voor een experiment. Ondernemer, auteur en leermeester voor mij op dit gebied, Rob van den Borne (Excellent Ondernemen) , houdt het mij al voor vanaf het moment dat ik hem heb leren kennen. “Durf weg te laten”. Hiermee bevindt hij zich in het gezelschap van onder andere Steve Jobs, die ook al aangaf dat beslissen wat je niet (en tot welke doelgroep je dus niet richt), net zo belangrijk is als besluiten wat wel te doen. Door je doelgroep heel scherp neer te zetten, weet je wie je aanspreekt. Wanneer je een brede doelgroep hebt, loopt je kans dat niemand zich aangesproken voelt. Dus experimenteer eens een maand lang om je volledig te richten op die smalle doelgroep. Blijkt na een maand dat die keuze nog niet helemaal klopt? Dan stel je bij en ga je daar weer een maand voor. Net zo lang tot je jouw focus en doelgroep helemaal helder hebt.
  2. Accepteer wat op je pad komt. Onze eerste neiging wanneer we te maken hebben met tegenslag, is er tegenin gaan. De hakken gaan in het zand en ons hele wezen staat op weerstand. Wanneer je echter om je heen kijkt, dat zie je dat alles zich in een golfbewegingen beweegt: de natuur kent zijn seizoenen waar het op in dient te spelen, de economie kent zijn cycli wat ons van hoogconjunctuur naar crisis beweegt. Het is een illusie te denken dat alles altijd voor de wind moet gaan. Wanneer je dat los kunt laten, wordt het een stuk gemakkelijker om uit de weerstand te komen en richting oplossing te bewegen.
  3. Denk in kansen. ‘When life give you lemons, make lemonade’. Leer jezelf en de mensen in jouw organisatie aan om in elke uitdaging een kans te zien. Uitdagingen laten je zien wat niet (meer) werkt en geeft je een signaal om op zoek te gaan naar een nieuwe, betere manier. Als je op deze manier kunt denken, ga je heel anders naar tegenslagen kijken.

Merk je dat het, ondanks deze tips, toch nog lastig vindt om je mindset te veranderen? Dan kan een training Koers vanuit je Kracht uitkomst bieden. Meer informatie en exacte data vind je op hier

 

Verwijzingen

Gerritsen, W. (2017, september 7). Kip is hip. Dagblad De Limburger.

 

 

 

Brexit: hoop of wanhoop? Vijf tips om een nadeel om te buigen in jouw voordeel

Laatst las ik een artikel in de krant getiteld: ‘Brexit is de beste reclame voor EU’. Er is natuurlijk al veel gesproken over de Brexit de afgelopen twee jaar. Vaak direct in relatie tot economische crisis, slecht nieuws met Brexit als zoveelste slechte bericht. Toch geeft dit artikel aan dat er ook een keerzijde zit aan de Brexit. Zo is er nieuwe hoop is ontstaan: het vertrouwen in Europa stijgt weer.

Every cloud has a silver lining

Als ondernemer of leider herken je dit fenomeen waarschijnlijk wel. Regelmatig word je geconfronteerd met een gebeurtenis binnen je organisatie of een beweging in de markt waarvan je jezelf met een zwaar hart afvraagt hoe je daar weer het hoofd aan gaat bieden. Dit blijken tegelijkertijd vaak de momenten te zijn dat onze creativiteit wordt uitgedaagd en op scherp wordt gezegd. Vanuit een bepaalde urgentie stimuleert dit het innovatief denken en worden regelmatig oplossingen bedacht die voorheen niet naar boven waren gekomen en die op de lange termijn soms verrassend positief uitpakken. Every cloud has a silver lining, luidt het gezegde. Blijkbaar geldt dit voor de Brexit volgens dit artikel ook. Het is de kunst om jezelf te trainen om deze ‘silver lining’ te ontdekken.

Vijf tips om te gaan met tegenslagen

Gelukkig kan iedereen een mindset ontwikkelen waarbij je gericht bent op het ontdekken van deze ‘silver lining’ en daarmee de basis te leggen om elke tegenslag om te buigen in een voordeel:

  1. Wees dankbaar. Het is al vaak gezegd; dankbaarheid ligt aan de basis van de geluksbeleving. Dat is hier niet anders. Schrijf elke dag voor jezelf 3-5 dingen op waar je die dag dankbaar voor was. Je zult merken dat het in de kleine dingen zit. Op een gegeven moment merk je dat je gedurende dag deze puntjes al opmerkt en je er meteen van kunt genieten.
  2. Accepteer wat op je pad komt. Onze eerste neiging wanneer we te maken hebben met tegenslag, is er tegenin gaan. De hakken gaan in het zand en ons hele wezen staat op weerstand. Wanneer je echter om je heen kijkt, dat zie je dat alles zich in een golfbewegingen beweegt: de natuur kent zijn seizoenen waar het op in dient te spelen, de economie kent zijn cycli wat ons van hoogconjunctuur naar crisis beweegt. Het is een illusie te denken dat alles altijd voor de wind moet gaan. Wanneer je dat los kunt laten, wordt het een stuk gemakkelijker om uit de weerstand te komen en richting oplossing te bewegen.
  3. Denk in kansen. ‘When life give you lemons, make lemonade’. Leer jezelf en de mensen in jouw organisatie aan om in elke uitdaging een kans te zien. Uitdagingen laten je zien wat niet (meer) werkt en geeft je een signaal om op zoek te gaan naar een nieuwe, betere manier. Als je op deze manier kunt denken, ga je heel anders naar tegenslagen kijken.
  4. Leer van tegenslagen. Napoleon Hill stelt het ook al in zijn boek ‘Think and grow rich’. Tegenslagen horen bij het leven. Het zijn lessen die jou uitdagen jezelf te blijven ontwikkelen en telkens nog beter te worden dan je al bent.
  5. Omring je met positieve mensen. Wanneer je veel mensen om je heen hebt die de neiging hebben zaken van de negatieve kant te bezien en de oorzaak van alles buiten zichzelf te zoeken, is het lastig om zelf dat zilveren randje om die donkere wolk te ontdekken. Het is een stuk gemakkelijker om zelf positief te blijven wanneer je jezelf begeeft in het gezelschap van positief ingestelde mensen. Dit zijn mensen die van nature vaak bovenstaande vier punten al in hun systeem hebben geïntegreerd. ‘Learn from the master’.

Merk je dat het, ondanks deze tips, toch nog lastig vindt om je mindset te veranderen? Dan kan een training Persoonlijk Leiderschap uitkomst bieden. Wil je daar meer over weten? Kom dan naar één van de gratis voorproefjes van de training Koers vanuit je Kracht. Kordaat Vooruit. Exacte data vind je in de agenda

Verwijzingen

Hill, N. (1960). Think and grow rich. New York: The Random House Publishing Group.