Holiday blues als reality check

Inmiddels is september al weer een eind op weg en zijn de meeste mensen na een welverdiende vakantie weer gestart. Ook alle scholen zijn weer druk bezig, budgetrondes worden ingezet en we maken ons allemaal op voor de ‘eindsprint’ naar het einde van het jaar. Maar opnieuw in het ritme komen na een vakantie is niet altijd even eenvoudig. Uit onderzoek (Timemanagement, 2016) blijkt dat 60 procent dit lastig vindt waarbij een deel te kampen heeft met een heuse ‘holiday blues’.

Holiday blues, herken je dat?

Je kent vast het gevoel: na de vakantie kom je helemaal opgeladen en ‘zen’ terug, met het gevoel dat je de hele wereld aan kunt. De zon van het strand lijk je wel meegenomen te hebben en deze schijnt nog helemaal in jou. Vervolgens komt je terug thuis en beginnen de eerste irritaties weer de kop op te steken. Het gras moet nodig gemaaid worden, dagelijkse verantwoordelijkheden laten zich al weer snel zien en de vakantie-was wacht ongeduldig in je koffer. En dan is maandag ook nog de vakantie afgelopen en wordt verwacht dat je weer fris, fruitig en uitgerust op je werk verschijnt.

Er zijn diverse artikelen en blogs geschreven hoe je dit gevoel kunt voorkomen. Toch had ik er dit jaar behoorlijk last van. Nu vind ik aankomen op schiphol en weer geconfronteerd worden met de ‘harde’ Nederlandse taal altijd al een ‘culture shock’. Maar dit jaar had ik wel een hele sterke neiging om me om te draaien en het eerste vliegtuig naar ‘betere’ oorden te nemen waar het gras natuurlijk altijd groener is (en nooit gemaaid hoeft te worden…). Klassiek gevalletje van holdiay blues.

Gelukkig hebben we het zelden zo extreem. Maar waarschijnlijk herkennen velen van jullie het gevoel dat je je voorbereidt op je eerste werkdag of net bent gestart en te maken krijgt met je eerste confrontatie met de realiteit. Het vakantie-zonnetje verdwijnt langzaam achter een roze wolkje. Het wolkje blijkt toch niet zo roze te zijn en ‘reality hits you in the face’. Dit overkomt echt niet alleen  de mensen die hun werk eigenlijk niet zo leuk vinden. Het komt net zo vaak voor bij mensen die van hun passie hun werk hebben gemaakt.

Realiteit schok als positieve boost

Terwijl ik in midden in mijn holiday blues zat, begon ik me af te vragen waar dit nu eigenlijk vandaan kwam. Het kon niet liggen aan het feit dat ik mijn werk niet leuk vind. Leiderschap vind ik nog steeds geweldig boeiend en mensen die mij kennen zullen beamen dat ik helemaal opbloei als ik daarmee bezig mag zijn.

Je ontkomt er echter niet aan dat elk werk, elke job, elke onderneming te maken krijgt met facetten die je minder leuk vindt of waar jouw kracht niet of minder ligt. Wanneer je die niet op effectieve wijze het hoofd kunt bieden of hebt geboden, zijn dit de eerste punten die je snel uit je vakantiestemming kunnen halen.

Waarschijnlijk heb je een modus operandi gevonden om de voor jou minder leuke zaken aan te pakken. Vaak blijkt dat we ons hier snel vanaf willen maken of het proberen zoveel mogelijk weg of vooruit te schuiven of zelfs te negeren. Wanneer je in je gewone ritme zit, merk je dit vaak niet eens meer op. Net als die beschadiging op de muur die eigenlijk bijgewerkt moet worden maar die je op een gegeven moment niet eens meer ziet. Of dat peertje dat je nog ooit wilt vervangen door een leuke lamp, maar waar je zo aan gewend raakt, dat je het niet meer opmerkt.

 

Het mooie van een vakantie is dat je daarna weer helemaal open en fris in een situatie stapt. Zaken die eerder niet meer opvielen zie je ineens weer en wekken irritatie op. Daarmee kun je de holiday blues ideaal gebruiken als reality check voor je bedrijf. Wat zijn nu de punten die ineens weer opvallen en irritatie opwekken? Misschien herken je zaken waar je al jaren omheen werkt. Gebruik jouw after-holiday-dip om eens een lijstje te maken met de zaken die je graag anders zou zien. Niet alleen in je hoofd, maar fysiek op papier. September is voor de meeste ondernemingen hét moment om te starten  met de budgetrondes voor volgend jaar, vaak gevolgd door strategiemeetings in oktober. Neem je lijst mee en zorg ervoor dat je ze meeneemt in de plannen voor volgende jaar. Zo kun jij de eerste ‘baalmomenten’ na de vakantie gebruiken om jouw onderneming nog effectiever te maken en optimaal in te richten.

Zitten er zaken bij die meer aandacht nodig hebben of waar je niet meteen een pasklare oplossing voor kunt bedenken? Dan kan het zijn dat je goud te pakken hebt en iets bloot gelegd hebt waarmee je de basis van je bedrijf kunt versterken. Dan ben je bij Humance aan het juiste adres om via één van de Dynamisch en Effectief Leiderschap programma’s deze basis verder bloot te leggen en te optimaliseren.

 

Timemanagement. (2016, juli 5). Voorkom een dip na je vakantie: dit is het recept. Opgehaald van Timemanagement.nl: http://hmnc.nl/2gOqwuz